就业能力 (24.5%) = 雇主声誉 (10%) + 校友产出 (10%) + 毕业10年后薪酬 (4.5%)
学习体验 (22%) = 每个全职学生的平均教学支出 (10%) + 留存率 (5%) + 与其他学生相比的佩尔助学金学生的毕业率 (3.5%) + 学生教员比 (3.5%)
研究水平(28.5%) = 学术声誉 (13.5%) + 论文引用率 (7%) + 国际研究网络 (IRN) (5%) + 单位教员于雇主的合作关系 (3%)
多样性和国际化 (25%) = 男女收入差 (2.5%) + 教员性别多样性 (2.5%) + 获得佩尔助学金的本科生比例(5%) + 学生种族多样性 (5%) + 每个学校的富布赖特获奖者人数 (5%) + 国际学生占比 (5%)