侨外教育:海归变“海废”:出国140万,回国月薪却只有4500……该怎么办?

侨外教育:海归变“海废”:出国140万,回国月薪却只有4500……该怎么办?

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侨外教育专家介绍,近日,一位美国留学生在社交媒体上发布的一则视频,引起了人们的广泛关注。在这则视频中,他表示自己留美5年,花了140万人民币,但是回国就业时的起薪却只有可怜的4500元。
 
这位留学生是美国爱荷华大学计算机专业毕业的。爱荷华大学在全美高校排名中位列第71,虽说不是一所顶尖大学,但也绝非克莱登大学那种骗子学校或野鸡大学。据悉,这所大学一年的学费在26000美元以上,折合成人民币大概17万。再加上在美国读高中的花销以及日常开销,前前后后他花了差不多140万人民币。
 
这位留学生还透露,自己在大学前两年学的是商科,在大二结束时转专业到了计算机,希望能够在美国找工作。结果转了专业后他才意识到计算机专业真的很难,也很枯燥,因此成绩也不尽人意。最终,他还是和大多数尽管毕业了却无法在美国找到工作的留美学生一样,辗转回国发展。
 
回国以后他重新审视了自己,觉得自己了解美国的商业模式和文化,再加上英语不错,于是决定去做外贸。然而,让他备受打击的是,大部分企业给他开出的底薪都是4000元左右。其中一个企业的老板表示,可以给他开4500,多开500块,是看在他是美国海归的份上。

事实上,这位美国留学生的经历并非特例,某机构发布的《2020中国海归就业创业调查报告》显示,45%海归期望月薪在8000-15000元,然而入职后,57%受访者表示,薪资不及预期。2020年,有接近四成海归的实际年薪不足10万,这一比例相较上一年增加了足足一成。
 
分析认为,这和海归人才的大量回流以及海归学历含金量的不断下降息息相关。据教育部数据显示,2019年度我国出国留学人员总数为70.35万人,同年留学回国人员总数为58.03万人,同比增长11.73%。而从1978年到2019年,我国各类出国留学人员在完成学业后选择回国发展的,更是多达423万人,占留学生总人数的86.28%。

疫情之下,大量“海龟”更是成群回流。《2020中国海归就业创业调查报告》显示,2020年,向国内岗位投递简历的海归人员,较上一年猛增33.9%,增幅远高于2019年和2018年。而应届留学生,准备回国就业的人数,比2019年猛增67.3%。供应在增多,坑位却在减少,直接导致“海龟”之间的竞争日益激烈。
 
而中国本身就业市场的严峻形势——今年中国应届毕业生达909万——又造成“土鳖”与“海龟”之间的竞争加剧,很多“海龟”被迫在中国搁浅,成为“海带”。豆瓣甚至成立了“海归废物回收互助协会”,16400多名海归加入小组,几乎每天都有人在吐槽求职艰难。

那么,对于留学生以及计划出国的准留学生们来说,他们可以提前做一些什么准备呢?侨外教育专家表示,提前做好完善的职业规划是非常重要的,一般来说,学生应该从进入大学开始,就进行前置的职业发展规划,更深入地认识自我、认识社会、认识行业。职业规划得越早、越深入,在面对职场时才会越少无所适从,可以更快地适应“从学生到职场新人”的身份转变。
 
此外,大部分公司都不愿聘用没有经验且水土不服的刚刚毕业的留学生,而把更多的机会留给有工作经验的优质海归。从员工稳定性和节省培训成本的角度考虑,具有相关实习经验的归国海外毕业生能更快地适应工作岗位,并且发展速度更快。因此,留学生如果能在海外有一段时间的工作经历,将对未来求职加分不少。

如果有些家长希望孩子留在海外发展的话,则可以提前为孩子做好身份规划,让孩子以移民身份去国外接受教育,学费不仅低,名校录取几率也大,未来也更好找工作,还可以不受任何身份限制长久地在国外生活工作。
 
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