1月，德国34年来较强势的大罢工引起了广泛的关注。参与罢工的70万工人来自143家企业，包括保时捷、大众、西门子、Schaeffler、博世、ZF Friedrichshafen、宝马和欧司朗等在内的众多大型企业都参与其中。工会要求将每周工作时间从35小时缩减至28小时，这将是近年来最“苛刻”的要求。这使得汽车制造商、汽车供应商和工程公司损失了近2亿欧元的收入，受影响的公司包括戴姆勒、宝马和一些供应商公司。
最终，德国工人赢了， 90万工人就真的争取到了每天仅工作5.6个小时的福利。曾经，他们的宣传口号是“周六爸爸属于我”，而现在变成了“白天爸爸属于我”。IG METALL工会柏林分部主席霍贝尔对此总结道：“员工不仅仅只有雇员这一个身份，他们也有个人生活、有子女父母需要照料。我们必须考虑到这一点”。
很多人对于德国这次罢工潮，以为只是要求每周工作时间缩短到28小时，其实，工会此前要求加薪6%也有了结果，最终谈判同意从2018年4月1日起为工人加薪4.3%，同时向每人发放100欧元的奖金，作为对今年前3个月的补偿。每天超长时间加班又没加班费拿的你，是不是惊呆了？
德国人对工作权益的保护在世界上可谓屈指可数，近年通过欧盟德国蓝卡项目移民的北京王先生对此深有感触。他移民到德国一年有余，在北京的工作是大型车企工程师，到了德国非常顺利地进了一家全球著名车企，同样的工作，每周35小时的工作时长比他在北京至少短了1/3，在北京上班时，他和同事们每天工作10个小时习以为常了，感觉德国已经非常人性化了，但他没想到，这次大罢工竟然成功把每周工作时间缩短到了28小时。
因为德国大罢工闹得沸沸扬扬，王先生一家正好借机回北京过春节了。他和帮他办理移民的侨外顾问聊到了很多在德国的经历。
他刚进德国车企时，拿到的是每周35小时的工作合同，每天有15分钟早饭时间和45分钟午餐时间，这个时间段是无薪的，即正常都是每天在公司待8小时。德国实行弹性工作制，每天非常低工作时间4小时，非常高工作时间10小时，按照打卡计算。超出合同范围的时间用来调休或者算加班，按照加班工资放到工资里。他的带薪假是每年30天，年薪中还包括度假补助、圣诞补助、年资补助以及公司利润分红。
移民德国一年多，王先生工作已经非常稳定（德国工会非常强大，正式员工拿到的都是不限期合同，只要不犯非常严重的错误，公司无权解雇员工），孩子学校安排妥当，60万欧元的房子，一家四口住起来非常舒服。王先生说，他移民德国没什么遗憾，也没觉得受到歧视，公司里外国人其实很多，大家相处融洽，经常有大小聚餐，在同事们看来，中国是巨大的汽车市场，他们非常愿意跟中国人聊聊行业的发展趋势。
此前，据德国《世界报》报道，德国联邦职业教育与培训研究所(BIBB)和德国就业市场与职业研究所(IAB)共同发布的一项研究显示，至2030年德国技术人员的短缺量将达到100万。侨外德国移民专家分析，目前，德国对工程师的需求非常大，特别这次大罢工影响了很多企业的产量，所以对工程师供不应求。这对于很多想移民德国的人来说，目前是个非常难得的好时机。
德国欧盟蓝卡申请条件：
本科学历；
两年工作经验；
年满24-55周岁；
无犯罪记录。
德国高管移民申请条件：
年满18周岁；
无犯罪记录；
在国内有经商管理经验；
配合投资方（由我方提供）在德国开办企业；
个人可支配资金至少25万欧元；
45岁以上的申请人 ,需按要求购买足够的养老金。
德国法人签证申请条件：
年龄25-50周岁；
无犯罪记录；
大专学历；
基本英文或德文交流能力；
有经商管理经验；
申请者在德国开办企业，并且按照商业计划书满足运营要求；
申请者可支配用于项目的资金不少于25万欧元（无需解释来源）；
在德创办公司并且注册资本金（可自由用于企业后期运营）不低于25万欧元（初期只需注入50%）。
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