秋季招聘即将到来，对于希望在海外找到一份工作的留学生们来说，抓住这一时机相当的重要。那么，在求职过程中，有哪些误区是留学生们需要加以注意，避免“踩雷”的呢?侨外海外教育为大家总结了几点误区，一起来看一看!

　　误区一：认为时间充足，不提前思考就业问题

　　千万别认为你的求职开始得太早，以英国为例，英国是一个很注重职业规划的国家。很多公司都有为大一学生准备的Insight Week项目，当学生进入大二时，他们可以开始申请公司的暑期实习，每年获得实习机会的学生毕业后可能有50%-80%的机会拿到正式的工作Offer ，这是海外学生留在英国公司的最好机会。同时，由于英国的求职过程非常漫长。从网上申请简历、面试到最终结果，很有可能这个职位最后会被别人抢占。所以一定要趁早规划，在保证足够签证时间的情况下，尽可能提前。
 

　　误区二：不够重视学校提供的求职资源

　　大多数海外大学通常会设立职业中心来帮助学生规划职业和找工作。留学生应该注意学校职业中心每天发布的招聘信息，学会充分利用学校职业中心的资源。一般来说，职业中心提供的服务包括：工作机会介绍、简历和求职信的修改、模拟面试、求职计划建议等。简而言之，你可以和职业中心的老师进行一对一的预约咨询，这些都是免费的。

　　误区三：不重视求职信

　　求职信非常重要，优秀的求职信能充分体现出个人的优势，那么，求职信的重点是什么?一般来说，求职信有1-2页长，包括教育背景、工作经历、课外活动和其他技能。简历和求职信的区别在于，求职信需要更仔细地向雇主解释他的技能如何满足工作要求以及申请工作的原因。这些包括：你为什么想在这家公司工作?你为什么想在这个职位而不是其他?为什么你的优势和经验能让你成为合适的候选人?如果你能在上述问题上说服对方，成功申请的机会将大大增加。
 

　　误区四：信心不足、拖延准备

　　有一个明确的目标和良好的心态是非常重要的。侨外海外教育专家认为，学校背景不能等同于成功的理想工作。因此，不要因为专业或学校因素而失去信心，机会都是自己创造的。与此同时，海内外市场的影响，例如中美贸易摩擦、英国脱欧也可能增加学生对海外求职的悲观情绪。然而，事实上这些变化不一定是负面的。只要有更多的观察、更多的计划和充分的准备，肯定会有所收获。
 

　　误区五：不了解公司背景、申请流程

　　对于想去的公司或行业，一定要提前做好深入了解和准备，公司官网是一切消息最准确的来源。多收集之前的真题和经验，优化简历，同步行业信息。此外，每个公司都有不同程度的差别，做针对性的准备，成功率会高很多。

　　那么，如何才能避开所有雷呢?侨外海外教育特推出JOB READY项目，针对马上开始找工作的学生，有针对性地培训，且帮助学生解决求职困惑，把握面试机会，提升获得满意工作的几率，具体服务内容包含且不限于：

　　精英导师一对一求职辅导、求职方法培训+职业路径规划+面试技巧辅导+模拟面试培训、精英导师一对一项目实践辅导、求职信和简历修改等服务，帮助学生更全面地解决求职中遇到的各种困难。侨外出国为海外学子求职助力，专业、高效，值得信赖!