6月19日，“生而全球·共融共建”第二届出海全球峰会正式开幕。侨外集团作为品牌支持伙伴出席了此次峰会。

千余位企业出海掌舵人再次齐聚“亚洲学术殿堂”——新加坡国立大学，与吴晓波、王辉耀、秦朔、吴伟等嘉宾，共同探索中企出海从“产能迁徙”到“文明共生”的跃迁之路。

 

 

 

峰会上的企业家们向侨外咨询企业出海相关规划

 

在风云莫测的国际局势下，短短一年间，出海从一门相对小众垂直的选修话题，成为了放在每个企业案头的必修课。

根据《第一财经》的调研，在6700家中国上市公司中，59%有出海业务。这一爆发式增长背后，是企业在全球化浪潮中的主动求变，也暴露出对实战经验的迫切需求。

 

 

 

专家共话出海形势

 

 

 

 

对此，峰会上，20多位嘉宾们分享了他们对当前出海局势的洞察与经验：

这些专家中，有身经百战、深耕海外市场多年的“出海先锋”企业代表，结合实战经验剖析最新市场动态；也有专注企业国际化研究十余年的权威学者，从理论高度解读全球商业格局变迁。

而涉及的研讨议题，更是涵盖关税壁垒、地缘风险、DeepSeek技术浪潮等热点领域。每一个议题都直击出海企业的痛点与关切。

 

 

其中，全球经济观察者如全球化智库（CCG）创始人、国务院原参事王辉耀先生和南洋公共管理研究生院创院院长吴伟先生的主题演讲，格外引人关注。

王辉耀先生表示，面对保护主义上升和地缘紧张背景，中国企业应抓住新全球化机遇，构建更加多元、韧性更强的“朋友圈”，在全球市场中推动产能合作、技术创新与文化共生。

王辉耀先生还特别提到了金砖国家的发展态势。如今，金砖国家成员国不断增加，已有30多个国家排队申请加入，其经济总量更是超过了G7国家。这一庞大的经济体为中国企业出海提供了广阔的市场空间和无限的发展潜力。

 

 

对此，吴伟先生则表示，全球化的浪潮是挡不住的，国际化的视野应该是用世界的视野来看中国，而不是用中国的视野来看世界。

作为新加坡的资深专家，吴伟先生特别以中国企业出海新加坡的演进历程为例，进行了生动阐释：

第一阶段，中国企业多在新加坡注册公司，尚处试探观望期。第二阶段，资本、产品与人员逐步进驻，企业开始扎根当地市场，业务与当地经济紧密相连。第三阶段，部分企业更进一步，高管员工安家落户，深度融入当地社会，实现从“外来客”到“本地人”的转变。

 

 

新加坡：企业出海的“黄金跳板”

 

 

 

 

近年来，新加坡凭借其卓越的商业环境、健全的法律体系以及完善的物流和金融体系，已然成为众多中国企业全球化战略的重要选择。

目前，已有约2.6万家国际化企业在新加坡设立商业实体，其中三分之一的世界500强企业将亚洲总部设在这里。根据毕马威的研究，全球近一半的跨国公司选择将亚洲总部落户新加坡，总数超过4000家。

对此，新加坡旅游局大中华区首席代表兼执行署长潘政志先生在峰会上阐释了新加坡的三大优势——

 

连通性

 

商业中心地位：新加坡是亚洲金融、国际航运和贸易转口中心，商业辐射亚太区，包括中国、印度和印度尼西亚。

 

交通设施完善：预计2030年中期樟宜机场第五搭客航厦楼运作，航班增加量达50%；众多中国企业如TikTok、银联等将总部或海外基地设在新加坡。

 

会展资源丰富：有1700个活动场地，是全球领袖和决策者汇聚地。

 

创新性

 

创新指数领先：在2023年全球创新指数中，新加坡名列亚洲第一、全球第五，约80家全球100强科技公司在新开展业务。

 

科技提升会展服务：利用新科技如人形机器人、扩展现实和人工智能提升会展体验。

 

可持续性

 

可持续发展排名靠前：在2023年全球目的地可持续发展指数中，新加坡名列亚太第二，计划2050年实现近零排放。

 

除了这些优势之外，新加坡最为吸引中国企业主的应该要数该国的税收制度了，新加坡可以算得上是全球税务制度最简单透明、税率最低的地区之一。

新加坡的企业所得税只有17%，而且新开的公司头三年有不少利润免税。更重要的是，它对海外收入只按属地征税——也就是说，符合条件的海外利润汇回来，是免税的！

此外，新加坡和50多个国家签有避免双重征税协议（DTA），减少税务负担，真正做到“赚的钱不会被税吃掉”。

企业出海新加坡，还能为自己及家人规划新加坡身份，满足条件的企业主即可为自己办理新加坡的EP，携配偶、子女及父母共同移居新加坡，享新加坡优质教育及医疗。2年后还可申请新加坡PR。

 

 

新加坡自雇EP

 

 

新加坡自雇就业准证（Self-Employed Employment Pass，简称自雇EP）是新加坡人力部（MOM）为有意在新加坡创业或自雇的外籍人士提供的工作准证。持有者可以在新加坡经营业务或从事自由职业。

申请条件

 

 

 

 

（一）公司要求 

1. 公司需在新加坡会计与企业监管局（ACRA）注册。

2. 公司应有实际业务，不能是空壳公司。 

 

（二）个人要求 

1. 具备相关工作经验、学历和专业技能。 

2. 月薪至少达到新加坡EP的最低要求（自2025年起，最低月薪需达到5,600新币，金融行业为6,200新币，年龄越大，薪资要求越高）。 

 

（三）COMPASS打分 

需满足40分的最低门槛，主要考察公司流水、薪资、学历、本地员工比例等。

 

企业出海是一场长期博弈，但身份规划可以先行一步，用“身份作为出口”，打开企业在全球架构中的第一道门。

身份，不是目的，是工具。它是企业主在全球企业规划和税务合规筹划过程中的隐形“通行证”。

拥有一个全球通用的合法身份，可以帮助企业家在进行跨境资金安排时，拥有更高的操作灵活性和合规便利。

而深耕出国、移民行业26年的侨外集团，将提供多种“身份工具型方案”，为您搭建全球通道，实现个人出海&家庭出海&企业出海的搭配组合方案！

作为唯一品牌合作的身份规划机构，侨外在大会中代表中国身份服务行业，用我们在“全球化家庭布局"与“企业家身份战略"上的专业服务能力，陪伴中国企业家一同走向更广阔的全球市场。