刚刚，美国国务院签证办公室发布了2026年8月的签证公告牌。

 

在8月份排期公告中，对于中国大陆出生的申请人来说，EB-1杰出人才类别前进30天，EB-5旧政原地踏步，而新政下的EB-5仍无排期。

 

表A：国务院签证公告牌的最终裁定日(FAD)表

 

表B：国务院签证公告牌的递交申请日(DFA)表

 

 

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EB-5排期解析

 

 

对于中国大陆出生的申请人来说，8月份的排期显示，EB-5非预留签证类别（旧政）表A仍停留在2016年12月1日，表B也未前进，维持在2017年3月1日。

 

本财年将于9月30日结束，目前仅剩8、9两个月。随着年度签证配额接近用尽，移民局在财年末通常倾向于控制发放节奏，因此8月排期原地踏步，也算在预期之内。

 

值得庆幸的是，新法下的EB-5预留类别，在8月的签证公告牌中，仍然没有排期。

 

 

从现有数据判断，2026财年内，新法类别预计不会正式宣布排期。但需要警惕的是，EB-5祖父条款的保护期仅剩不到三个月。若未能在此期间完成递件，申请将失去既有法律框架的庇护，身份规划将面临更多不确定性。

 

侨外出国建议，有意借助EB-5新政实现快速拿绿卡的申请人，务必把握当前难得的“无排期”黄金期，尽早启动申请流程，抢占优先日，为身份规划争取更多主动。

 

 

02

 

EB-1排期解析

 

 

对于中国大陆出生的申请人而言，EB-1类别在本财年表现可圈可点。经历了2026财年内的多次推进后，8月排期再度迎来利好——

 

表A排期继续前进1个月，排期来到2023年7月1日，表B未动依旧停留在2023年12月1日。

 

然而，在排期向好的同时，一个不容忽视的信号正在释放：EB-1A的批准率已降至47.5%，创下历史新低。这意味着，移民局对杰出人才类申请的审理标准正在趋严。

 

在这一背景下，申请材料的逻辑构建与专业呈现，成为决定成败的关键环节。专业机构的助力已经不再是可选项，而是必选项——例如侨外出国经验丰富的文案团队，用系统性的材料准备，为您的EB-1A申请筑起真正的护城河。

 

 

 

03

 

EB-2排期解析

 

 

EB-2类别排期已连续数月维持停滞态势。对于中国大陆出生的申请人而言，8月排期依旧原地踏步——表A锁定在2021年9月1日，表B则停留在2022年1月1日，双双未见推进。

 

早在6月公告中，美国国务院便已释放信号，提示本财年EB-2年度配额可能逼近上限；7月公告则进一步明确，中国大陆出生申请人的EB-2名额使用将受到限制，不排除未来出现排期倒退甚至类别临时不可用（Unavailable）的情形。

 

对于EB-2及NIW申请人而言，排期停滞已在预期之中。在当前年度配额逼近极限的背景下，能够维持现状、未现倒退，本身已属相对积极的信号。

 

 

04

 

8月表B继续关闭

 

 

根据签证公告牌显示，本轮排期中，职业移民类别的表B仍未开放，在美国境内的I-485申请人需要参考表A提交申请。

 

 

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